エグゼクティブとは、行動する者であり、物事をなす者である。エグゼクティブにとっては、いかなる知識といえども行動に転化しない限り無用の存在である。
ピーター・ドラッカー『経営者の条件』
エグゼクティブの仕事は、
結果を出すことです。エグゼクティブの行動は、アクションプランに基づいて進めることです。アクションプランは、ひとつの成功が新しい機会をもたらし、ひとつの失敗が新しい機会をもたらすがゆえに、頻繁に修正していくものです。市場変化が、そのアクションプランの修正を求めます。一度、決めたことに変更を加えられるのは、エグゼクティブしかいません。
- 何を達成しようとしているのか。
- 何が成果か。
- それは、いつまでにやるのか。
の３つを問うてください。そして、アクションプランには、
- 中間点（9ヵ月後）
- 次のアクションプランの策定に入る前
を持たせ、たてた予定に対して、前倒しなのか、見込み通りなのか、遅延しているのか、期待と成果を照合さえすれば、「どうするか」を組み込みつつ、次の４つの行動を軸に進めていくことをおススメます。。
- 意思決定
- コミュニケーション
- 機会
- 会議
