リーダーシップとは仕事である。
ピーター・ドラッカー　『非営利組織の経営』

私がこれまでの65年間コンサルタントとして出会ったCEOのほとんどが、いわゆるリーダータイプでない人だった。彼らが成果をあげたのは八つのことを習慣化していたからだった。
ピーター・ドラッカー　『経営者の条件』

現在、様々な組織が

リーダーシップに関するものを提供していますが、その多くはスキルの習得が中心に置かれたものです。すきるは重要です。

しかし、スキルがあっても目的が明確でなければ、そのスキルは意味を持ちません。意味を持たないばかりか、かえって害をなすことさえあります。

リーダーシップは、正しい目的が大前提です。スキル（TODO）より人間性 （TOBE）を先に取り扱っていきたいと考えています。