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ドラッカーの名言

一枚岩の経営チームをつくりたい社長様へ


ドラッカーに学ぶ経営者の仕事 真摯に仕事をする有能な・・・

トップマネジメント

組織のマネジメントをスーパーマンの出現に頼るわけにはいかない。かかる人材はあまりに少なく、いつ現れるかもわからない。組織に必要なものは、真摯に仕事をする有能なトップマネジメントであって、超人ではない。
ピーター・ドラッカー『ネクスト・ソサエティ』

次の社会のトップマネジメントの仕事は

組織としての価値・使命・ビジョンの確立です。組織が生き残りかつ成功するためには、すべの変化をチャンスと捉えて、自らが変革をもたらす機能の主役となる必要があります。そのめには、次の4つの具体的な仕事が求められます。

  • 第一に、成功していないものはすべて組織的に廃棄していかなければならない。
  • 第二に、製品・サービス・プロセスを組織的、継続的に改善していかなければならない。
  • 第三に、あらゆる成功を追求していかなければならない。
  • 第四に、体系的にイノベーションを行っていかなければならない。

 

 

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