組織は、もはや権力によっては成立しない。信頼によって成立する。信頼とは好き嫌いではない。信じ合うことである。そのためには、たがいに理解しなければならない。たがいの関係について、たがいに責任をもたなければならない。それは義務である。
ピーター・ドラッカー『明日を支配するもの』
働く人一人ひとりが、
自分が自分の仕事の最終責任者となり、さらに貢献できることを考え、さらに良いやり方を生み出していく。そして、お互いの関係についておたがい責任をもちながら、さらに高い成果をあげていく組織。ドラッカー教授のマネジメントは、組織の誇りと働く喜びをつくり出す行動です。
