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ドラッカーの名言

一枚岩の経営チームをつくりたい社長様へ


ドラッカーのマネジメント マネジメントの手順を教えてください

ドラッカー
共通する目的のもとに


マネジメントは、仕事の絆で結ばれた、コミュニティとしての組織において機能すべきものである。共通する目的のもとに、仕事の絆で結ばれたコミュニティであるからこそ、マネジメントは人に関わることであり、善悪に関わることである 。
ピーター・ドラッカー『マネジメント』

ドラッカー5つの質問

 

「マネジメントの手順を教えてください」という質問をいただいたことがあります。ドラッカー教授は、「マネジメントは、仕事の絆で結ばれた、コミュニティとしての組織において機能すべきものである。共通する目的のもとに、仕事の絆で結ばれたコミュニティであるからこそ、マネジメントは人に関わることであり、善悪に関わることである。」と、マネジメントはモノの考え方であることを主張されています。

 

また、「マネジメントは組織のための機関である。組織は、社会、経済、個人が必要とするものを提供することを目的とする。機関とは”何を行うか”によって定義されるものではない。何を貢献するか”によって定義される。」と、マネジメントの位置づけを示唆されています。

 

マネジメントは、手順といった解釈で即答するに相応しくないものかもしれません。強いて言うならば、ドラッカー5つの質問が、その答えになるかもしれません。ドラッカー5つの質問をご覧ください。

  • 第1の問い われわれの使命は何か?
  • 第2の問い われわれの顧客は誰か?
  • 第3の問い 顧客の価値は何か?
  • 第4の問い われわれの成果は何か?
  • 第5の問い われわれの計画は何か?

 

 

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