ホーム  > 経営コラム  > 求められるフォロワーシップ

ドラッカーの名言

一枚岩の経営チームをつくりたい社長様へ


求められるフォロワーシップ

ドラッカー

上司をマネジメントするということは、上司と信頼関係を築くことである。
そのためには、上司の側が、部下が自分の強みに合わせて仕事をし、
弱みや限界に対して防御策を講じてくれるという信頼を
もてなければならない。
ピーター・ドラッカー『未来企業』

社長が語る、伸びている組織の共通点

 

もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら”が
2010年8月に100万 部を突破し、いま日本はドラッカーブームです。
多くの組織が、人材開発や組織づくりの取り組みにその本を活用しています。

 

そんな中、ドラッカー教授のマネ ジメントを実践されている
ある会社の社長さんとお話しする機会がありました。
その社長さんに、伸びている組織の共通点を尋ねてみたところ・・・。

 

続きは、日本経営協会 講師陣コラムへ。
http://www.noma.or.jp/3-ship/column/vol_k001.html

明日から経営が変わる!メルマガ

ドラッカーを実践すれば成果があがる! 経営のワンポイント


新版 ドラッカーが教える最強の経営チームのつくり方
amazonで買う
ドラッカーが教える 最強の経営チームのつくり方
amazonで買う
日本に来たドラッカー 初来日編
amazonで買う

経営チーム専門のコンサルティング
トップマネジメント株式会社
渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー15階
秘書受付:03-4405-9175 FAX 03-6700-6670
お問い合わせ
弊社及び弊社のサービスは、The Druker 1996 Literary Works Trust及びダイヤモンド社と関係ありません。

Copyright © 2017 Top management All Rights Reserved.