マネジメントは組織のための機関である。組織がなければ
マネジメントはありえない。その組織は社会のための機関である。
機関とは何を行うかによって定義されるものではない。
何を貢献するかによって定義される。

ピーター・ドラッカー

 

なぜ、マネジメントが必要なのか

 

人は、それぞれ、長所、短所、強み、弱み、気質、個性、価値観、事情
といったものをもっています。仕事と関係ないものが、
仕事に大きな影響を与えています。

 

どんなに知識があり、高いスキルを持っていたとしても、
人間一人の問題として解決できない類の課題がついてまわります。

 

共通目的のもとに、複数の異なる存在が一つの集団となるために
何が必要なのか。ここに、人の強みを発揮させ組織で成果をあげる、
「マネジメント」が必要です。既に、

「マネジメント」という存在は新しい課題を背負って、
次の新しい社会的価値観に向かって進んでいます。