参加者とともに進む
ミッションをもつことは、激動の世の中はますます重要となる。世界がどう変わろうとも、人は誇りあるものの一員たることを必要とする。人生と仕事に意味を必要とする。絆と信条の共有を必要とする。
ピーター・ドラッカー『非営利組織の経営』
働く勇気を最大化される
一方的な講義形式ではなく、参加される方々にワークをして頂いたり、気づき、発見をお持ち帰りできるようにつとめております。高い評価を頂いていると自負しております。
何のために仕事をしているのか
ある日わたしは、そんな疑問にぶつかりました。そのとき、人は仕事を通して人生を生きている、ということを知りました。わたしはそのような経験から、「組織は、誇りある目的をもって、人が価値ある事に取り組める場でなくてはならない」、「仕事は、働く人の人生に意味を加えられるものでなくてはならない」と考えるようになりました。ドラッカー教授は、「ミッションをもつことは 激動の世の中はますます重要となる。世界がどう変わろうとも、人は 誇りあるものの一員たることを必要とする。人生と仕事に意味を必要とする。絆と信条の共有を必要とする 」と述べられています。
わたしたしのミッションは、
「誇りある目的をもって 組織運営されている社会をつくること」です。そのためにわたしは、「成果をあげる組織づくりの支援」をさせて頂いております。成果をあげる組織が、自然にできあがることはありません。成果をあげる組織づくりとは、部分の総計を超える全体を生み出す取り組みです。その取り組みを助け、「 成果をあげる組織をつくること」がわたしの役目です。
マネジメントとは、
万人が成果をあげる存在に至る道しるべと組織で成果をあげる方法です。マネジメントを創始し体系化したドラッカー教授の存在なくして、マネジメントを学ぶことも行うこともできません。わたしは、自身の経営経験と知識に頼ることなく、ドラッカー教授が示された理論体系を一切の判断基準として、「 よい志で、よい組織をつくり、よい成果をあげる 」ための基本と原則をお伝えし、人と組織の未来を創るお手伝いをしています。
