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よくあるご質問

ドラッカーに関するよくあるご質問

一枚岩の経営チームをつくりたい社長様へ


どのように進められるのですか?

セッションは、次のような流れで進められます。
あくまで例ですが、参考にしてください。

Goal 目標目的の明確化 ~手に入れたいことをハッキリさせる~

  • 3ヵ月後にどんな状態になればいいですか?(例)
  • それを達成すると、何が変わりますか?(例)

Resource 目標達成に使えるもの ~現状からスタートするための資源を発見~

  • それは、本当に重要ですか?(例)
  • そもそもその本質は何ですか?(例)

Option 方法の発見・選択肢の創造 ~可能性の拡大、創意と工夫を生み出す~

  • 3ヵ月後のために今やっておいたほうがいい事はなんですか?(例)
  • もっとうまく進めるために、どんな方法がありますか?(例)

Wil 行動の具体化/目標達成の意思 ~行動の決定、行動の優先順位の確定~

  • 何があればもっと確実になりますか?(例)
  • ゴールに進んでいることを何で測れますか?(例)
  • 何からはじめますか?

以上、文字だけ見ると、質問攻めのように受け取れてしまいますが、
そんなことはありません 無料オリエンテーションも受け賜わっておりますので
試されてからご判断されるのもよいかも知れません。
経験上、未来を語る時間を持つ人と持たない人の差は確実に出てまいります。
わたしも、コーチを持っています。あなたもコーチを持ってみませんか?