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自らの強みに集中すべきである。
ピーター・ドラッカー『明日を支配するもの』

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人事マネジメント 5つの強みって何ですか?

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診断ツールの一つです


米国ワシントンDCにあるGallup社が開発した信頼性の高いもので4種類の資質の中から上位5つの強みがわかるものです。


  • 関係資質:コミュニケーション、共感性、親密性、包含、個別化、責任感、調和性
  • 影響資質:指令性、ポジティブ、最上志向、成長促進、競争性、社交性
  • 動機資質:達成欲、活発性、適応性、信念、規律性、目標志向、回復志向、自己確信、自我
  • 思考資質:分析思考、アレンジ、原点思考、慎重、未来志向、着想、内省、学習欲、戦略性

この5つの強みは、200万人のデータから、人間を強みを34種類に定義し、34種類のうち、その上位5つのことを「5つの強み」という言葉で表現され使われています。アンケート式テストに答えれば、34つの強みから上位5つの強みを出してくれますのでぜひ、お試しください。

このアンケート式テストは180問出題の各問5択で構成されており、その質問に対して自分の考えに近い回答にチェックをつける、という方法で行われます。1問あたり20秒間という時間制限が設けられています。そのため、考える時間が長くなると次の問題に切り替わってしまいます。
逆にすぐに答えられるものは答えると次の問題に切り替わりますので、実際にかかる時間は、180問×20秒=3600秒(60分)ですが

「40分前後」

で終了される方が多いかと思われます。