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ドラッカーに関するよくあるご質問

一枚岩の経営チームをつくりたい社長様へ


損得ではなく善悪ってどういうことですか?

ドラッカー

マネジメントは、仕事の絆で結ばれたコミュニティとしての組織において
機能すべきものである。共通する目的のもとに、
仕事の絆で結ばれたコミュニティであるからこそ、
マネジメントは人に関わることであり、善悪に関わることである。
ピーター・ドラッカー『ニューマネジメント誌』

マネジメントの中心にあるのは"人"

 

20世紀、人を忘れた組織運営は
人間を大惨事に追いやることを証明しました。
ドラッカー教授は、それまで「術」に過ぎなかった経営を「道」においた人です。
経営に「人」を据えた、最初の人です。

 

マネジメントは、損得ではなく善悪に関わるものです。
マネジメントの中心にあるのは、お金でははなく人間だからです。
一人ひとりが持つ個性と一人ひとりの集合体から生まれる、
もう一つの全体から、いま何をすべきか、
見つける日々でありたいですね。

 

 

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著 者 : ドラッカー専門の経営チームコンサルタント 山下 淳一郎 
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トップマネジメントがチームとして機能するには、いくつかの厳しい条件を満たさなければならない。
チームはシンプルではない。仲のよさで機能させることはできない。好き嫌いは問題ではない。
人間関係に関わりなく、トップマネジメントはチームとして機能しなければならない。
ピーター・ドラッカー

 

ドラッカーを学びたいとお考えの社長様へ

 

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基本と原則に反する者は例外なく破綻する。
ピーター・ドラッカー

今以上に事業を伸ばしていくためには、基本と原則は不可欠です。
さらなる発展のために、ドラッカーを学びましょう。

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