経営者の仕事は、リーダーシップを執ること
会社は、「いろいろな人」がいます。
「いろいろな人」がいるということは、
「いろいろな考え」があります。
「いろいろな考え」があっても、
組織は使命があるから一つになれるのです。
「 いろいろな人を価値ある一つの目的に
向かって進む集団にすること」が経営者の仕事です。
経営者とはリーダーです。
リーダーとは、リードする人です。
経営者の仕事は、「人を動かすこと」ではなく、
「人を生かすこと」です。ゆえに、経営者の仕事は、
リーダーシップなのです。
ドラッカーはこう言っています。
効果的なリーダーシップの基礎とは、組織の使命を考え抜き、
それを目に見える形で明確に定義し、確立することである。
リーダーとは、目標を定め、優先順位を決め、基準を定め、
それを維持するものである。
ピーター・ドラッカー
ドラッカーは、社会で何を実現しようとしているのかを
明確な言葉で特定し、何をすべきで何をすべきでないかを
はっきりさせ、社長がいないところでも働く一人ひとりが
物事を判断できる物差しをつくることと言われています。
1.事業の目的を誰でもわかる言葉で限定する。
2.事業の目的を目に見える形にする。
3.事業の目的から組織の目標を決める。
4.事業の目的を果たすために優先順位を決める。
5.事業の目的から判断基準をつくる。
6.事業の目的に向けられた組織運営が行われるようにする。
詳しくは、こちらでお読みになれます
ドラッカー5つの質問 山下 淳一郎
成功を収めている企業は、「われわれの事業は何か」を問い、
その問いに対する答えを考え、明確にすることによって
成功がもたらされている。
ピーター・ドラッカー
ドラッカーをさらに知りたい社長様へ
基本と原則に反する者は例外なく破綻する。
ピーター・ドラッカー
今以上に事業を伸ばしていくためには基本と原則は不可欠です。
さらなる発展のために、ドラッカーを学びましょう。
