経営はチームで行う仕事
企業は一人の人間の延長である。しかし、一人のトップマネジメントからトップマネジメントチームへの移行がなければ、企業は成長どころか存続もできない。成功している企業はトップの仕事はチームで行われている。
ピーター・ドラッカー『現代の経営』
プログラム概要
対象者
- ワンマン経営から脱したい経営トップ
- マネジメントが追い付かない経営トップ
- 次世代の経営幹部を育成したい経営トップ
概要
経営の父、ピーター・ドラッカー教授は、「トップマネジメントの仕事は、その範囲、必要とされるスキルと気質、仕事の種類において、一個人の能力を超える。経営書が何と言おうとも優れた経営を行っている企業にワンマンはいない。それらの企業は CEOのチームをもつ。」と指摘されています。成長していくために必要なことは何かがわかります。
- 成長する企業と成長しない企業の違い
- 成長できない企業が抱える問題
- 成長している企業の共通点
- トップマネジメントはチームで行う仕事
- なぜ、トップマネジメントチームが必要なのか
- トップマネジメントチームはこうつくる
- トップマネジメントチーム5つの鉄則
ファシリテーター
マネジメントコンサルタント 山下 淳一郎 （プロフィール）
「ドラッカーは、難しいのではなく奥が深いだけ」です。わたしは、自分の知識と経験のみに頼ることなくドラッカー教授のマネジメントを一切の判断基準として、CEOを支援しています。
お申込みのご案内
概要
- 日 時 ： 2012年02月17日（金）18:00～20:30
- 会 場 ： 都内
- 定 員 ： 50名
- 受講料： 10,500円
- 条 件 ： 経営者限定
- お申込： 準備中
お問合せ
- 株式会社ソリューション
- 渋谷区渋谷三丁目8-12 渋谷第一生命ビルディング5F
- TEL：03-5774-2200
- FAX：03-5774-2201
