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経営チームを強化したい社長様へ

トップマネジメントはチームとして機能しなければならない。ピーター・ドラッカー


ドラッカーの経営チームプログラム(オンライン)

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経営チームを一枚岩に。

 

オンラインで行います。
東証一部上場企業様を中心に、経営チームをつくる支援を行なっています。

 

御社はいくつ該当してますか?
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☑ 事業の成長は停滞気味で横ばいの状態が続いている。

☑ 役員は担当の業務に忙しく取締役として動けていない。

☑ 組織として意思統一がなく役員の考えはバラバラだ。

☑ 経営会議は形骸化し活発な議論は交わされていない。

☑ 社長の指示がなければ具体的な行動が起こらない。

 

 

 

御社はこう変わります
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意思疎通が円滑になり共有された経営意思が生れます。

☑ 社長が何から何まで決めなくても進む組織になります。

☑ お互いの考えを理解し合い共通の価値観が生れます。

☑ 部門長連合が経営集団になり本来の力が発揮されます。

☑ ドラッカーが教える中期経営計画の立て方がわかります。

 

 

 

だから、成果が生まれる
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知識を得ても成果は生れません。ダイエットの本を読んだだけでは痩せないのと同じです。

成果を上げるために実践が必要です。しかし、実践してもうまくいかないものです。

仕事で成果を上げるには、スポーツと同じ様に練習が必要です。

仕事は人と関わりの中で進むものです。ゆえに、どんなに一人が能力を高めても

成果は出ません。チームで行うドラッカーのプログラムだからこそ成果が生れます。

 

 

ドラッカーの経営チームコンサルティング
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○ 対象:社長、副社長、専務、常務、取締役

○ 人数:5名様~7名様

○ 場所:オンライン

○ 内容:ドラッカーの経営チームプログラム

○ 方法:指導ではなく支援です。

 

 

 

参考図書「ドラッカーが教える最強の経営チームのつくり方」

ドラッカーb140.jpg経営の勉強会や経営セミナーで、どんなに経営を学んでも、
知識の習得やスキルの向上だけでは、解決しようのないものがあります。

このプログラムで得られることは「経営チームが一枚岩として
機能する6つの条件
」がわかり、「しなければならないこと」と
「してはならないこと」が明らかになります。

著者:山下淳一郎 Amazon:1,760円

 

 

売込みはしませんが、御社が得られるメリットの詳細は、丁寧にお話しさせて頂きます。
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