成果をあげる人の共通点は、行うべきことを行なっているだけである。いかに聡明、勤勉、創造的、博識であろうと、五つの習慣的な能力に欠けるならば成果をあげることはできない。
ピーター・ドラッカー『経営者の条件』

成果をあげるための能力は5つ

成果をあげるにはどうすればいいでしょうか？。御社の成果は何ですか？。？？？・・・、成果は明確になっていません。これは、奇異なやり取りのように聞こえるかもしれませんが、お客様とのやり取りでよくあることです。成果をあげる仕事をするためには、まず成果を定義しなければなりません。

今日は、成果を上げるにはどうすればいいかをお伝えさせて頂きました。成果をあげる人は、行うべきことを行なっているだけです。成果をあげるために習慣的な能力は5つあります。この5つに欠けるならば、どんなに優秀であっても成果をあげることはできません。

1. 自分の時間を体系的に管理すること。
2. 組織の外に焦点を合わせること。
3. 自分の強みと人の強みを基盤にすること。
4. 際立った成果をあげる領域に力を集中すること
5. 成果をあげるよう意思決定を行なうこと。