5つの質問を知りたい社長様へ
>『ドラッカー5つの質問』amazon
使命とは、社会のどのような問題を解決するのか、
誰の何に役立つのか、を特定するということです。
また、そう考えるやむにやまれぬ
強い想いがあってはじめて、
現実の中にあって価値ある力を生み出し、
成果をあげることができます。
組織に必要な人は、組織の使命に
「賛成する人」ではなく「同意する人」です。
なぜなら、使命に「賛成する人」がどんなに集まっても、
組織は力を発揮することはできず、
組織の使命に「同意する人」であってこそ
力を発揮することができるからです。
組織の使命に「同意する人」は、
組織の使命を自分の言葉で語ることができます。
仕事を通して自分の人生を生き切っていると言えます。
ドラッカーはこう言っています。
組織に働く者は、組織の使命が社会において重要であり、
他のあらゆるものの基盤であるとの信念をもたなければならない。
この信念がなければ、いかなる組織といえども、自信と誇りを失い、
成果を上げる能力を失う。
ピーター・ドラッカー
この事業がなくなっても
社会に何の影響も与えないと思うようであれば、
その人は持てる力を発揮することはできません。
組織がも価値ある目的こそが働く人の自信と誇りを持たせ、
結果として成果を上げるに至るのです。
「われわれの使命は何か」を問いただし、
事業に生命を吹き込んでください。
詳しくは、こちらでお読みになれます
ドラッカー5つの質問
著 者 ：山下 淳一郎
出版社 ：あさ出版 1,300円（税別）
成功を収めている企業は、「われわれの事業は何か」を問い、
その問いに対する答えを考え、明確にすることによって
成功がもたらされている。
ピーター・ドラッカー
ドラッカーの話を聞きたい社長様へ
基本と原則に反する者は例外なく破綻する。
ピーター・ドラッカー
今以上に事業を伸ばしていくためには基本と原則は不可欠です。
さらなる発展のために、ドラッカーを学びましょう。
