ホーム  > よくある質問  > なぜ経営チームが必要なの?  > 【ユニクロ】の経営チーム

ドラッカーに関するよくあるご質問

東証一部上場企業様を中心にドラッカーの研修を行っています。


【ユニクロ】の経営チーム

ユニクロ500.jpg

ユニクロの決断

 

1996年、ファーストリテーリング社は、
家族向けカジュアルの「ファミクロ」、
スポーツカジュアルの「スポクロ」の
ブランドに取り組まれていました。

 

苦しい状況下にあった柳井社長は、
"一人のトップマネジメント"に限界を感じられたそうです。
1997年に、外部から経営陣を加わえ
"トップマネジメントチームへの移行"をはかりました。
「ファミクロ」、と「スポクロ」の取り組みを廃止され、
「ユニクロ」一本化されました。
ドラッカーはこう言っています。

 

 

一人のトップマネジメントから
トップマネジメントチームへの移行がなければ、
企業は成長どころか存続もできない。
成功している企業のトップの仕事はチームで行われている。
ピーター・ドラッカー

 

ファーストリテーリング社は、
ワンマンによる経営からチームによる
経営に変えていかれたのです。
急速に発展していったことは敢えて言うまでもありません。

 

2008年、経済に激震が走り、
多くの会社が影響をその影響を受け低迷に陥りました。
その中にあって経常利益率26%という好成績をあげ、
ファーストリテーリング社は業績を伸ばし続けています。
チームによる経営が今日の成功へと導いたのです。

 

 

ドラッカーb140.jpg
詳しくは、こちらでお読みになれます

ドラッカーが教える最強の経営チームのつくり方
著 者 : ドラッカー専門の経営チームコンサルタント 山下 淳一郎 
出版社 : 同友館 1,600円(税別)

トップマネジメントがチームとして機能するには、いくつかの厳しい条件を満たさなければならない。
チームはシンプルではない。仲のよさで機能させることはできない。好き嫌いは問題ではない。
人間関係に関わりなく、トップマネジメントはチームとして機能しなければならない。
ピーター・ドラッカー

 

経営チームをつくりたい長様へ

 

ドラッカーセミナー山下淳一郎140.jpg

基本と原則に反する者は例外なく破綻する。
ピーター・ドラッカー

今以上に事業を伸ばしていくためには基本と原則は不可欠です。
さらなる発展のために、ドラッカーを学びましょう。

ドラッカーのセミナー」を見る

明日から経営が変わる!メルマガ

ドラッカーを実践すれば成果があがる! 経営のワンポイント


ドラッカー5つの質問
amazonで買う
新版 ドラッカーが教える最強の経営チームのつくり方
amazonで買う
日本に来たドラッカー 初来日編
amazonで買う

経営チーム専門のコンサルティング
トップマネジメント株式会社
弊社と同じ社名で電話営業している企業様が
ありますが弊社と関係ありません。
お問い合わせ
弊社及び弊社のサービスは、The Druker 1996 Literary Works Trust及びダイヤモンド社と関係ありません。

Copyright © 2018 Top management All Rights Reserved.