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ドラッカーが教える後継者育成 上田惇生先生の言葉

上田惇生

今日でも私は「何によって人に憶えられたいか」を自らに問い続ける。
これは自らの成長を促す問いである。なぜならば、自らを異なる人物、
そうなりうる人物として見るよう仕向けてくれるからである。

ピーター・ドラッカー

 

何によって人に憶えられたいか

 

常に考え続けていかなくてはならない言葉である。
上田先生はそう仰られました。「何によって人に憶えられたいか―」

 

この言葉は、一目を気にするかのような
誤解を招く言い回しですが、ありたい自分を客観的に
考えさせてくれます。

 

本当に、いまの自分とは違うあるべき自分に
導いてくれる言葉であると思います。

 

 

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詳しくは、こちらでお読みになれます

ドラッカーが教える最強の後継者の育て方 山下 淳一郎

明日のマネジメントを担うべき人材を今日準備しなければならない。

ピーター・ドラッカー

 

 

後継者を育成したい社長様へ

 

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明日のトップマネジメントを育成し、 組織の精神をつくりあげなければならない。
ピーター・ドラッカー

将来にわたって繁栄し続けるためには、人材育成が不可欠です。
会社の明日を担う、経営人材を育成しましょう。

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