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ドラッカーの名言

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これが、成果をあげる人のやり方

ドラッカー

成果をあげる人たちは、気性や能力、職種や仕事のやり方、
性格や知識や関心において千差万別である。
共通点は、なすべきことを成し遂げる能力をもっていることだけである。

ピーター・ドラッカー

 

わかっているのにできない

 

知識は得たい。理屈はわかった。
方法はわかった。だからと言って能力が高まり、
成果をあげられるようになるかというと
そうではありません。
わかっていることとできることは違います。

 

いろいろなセミナーに参加され、
多くの本を読まれているにも関わらず、
成果と言えるような大きな変化を
実感できない方はたくさんおります。

 

人間誰しも、新しい知識を
得て良い方法を知ったとしても、
つい同じことを繰り返してしまうものです。
成果をあげる人は、いったいどんなやり方を
しているのでしょうか。
ドラッカーはこう言っています。

 

成果をあげる人たちは、気性や能力、
職種や仕事のやり方、性格や知識や関心において
千差万別である。共通点は、なすべきことを
成し遂げる能力をもっていることだけである。
ピーター・ドラッカー

 

 

成果をあげる人は、これといった
一つのタイプで括るものではなく、
なすべきことを成し遂げる能力」だと
ドラッカーは明言しています。

 

私たちは、うまく行く行かないに関わらず、
習慣を繰り返えしてしまうものです。
知識や理論や方法を活かすためには、
習慣から変えていかなければなりません。

 

前述したように、
新しい知識を得て良い方法を知ったとしても
前の習慣に戻ってしまうからです。
ぜひ、5つの習慣を身に付けるよう努めてください。

 

第一に、自分の時間を体系的に管理する。

第二に、外部の世界に対する貢献に焦点を合わせる。

第三に、強みを中心に据える。

第四に、際立った成果をあげる領域に力を集中する。

第五に、成果をあげるよう意思決定を行なう。

 

 

ドラッカーをさらに知りたい社長様へ

 

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基本と原則に反する者は例外なく破綻する。

ピーター・ドラッカー

今以上に事業を伸ばしていくためには基本と原則は不可欠です。
さらなる発展のために、ドラッカーを学びましょう。

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