マネジメントは、仕事の絆で結ばれたコミュニティとしての
組織において機能すべきものである。共通する目的のもとに、
仕事の絆で結ばれたコミュニティであるからこそ、
マネジメントは人に関わることであり、善悪に関わることである。
わたし自身、大学で宗教学を教えていたころよりも、
コンサルタントの仕事を通じてより多く神学を学んだ。

ピーター・ドラッカー

 

20世紀、

人を忘れた組織運営は、人間を大惨事に追いやることを証明しました。ドラッカー教授は、それまで「術」に過ぎなかった経営を「道」においた人です。経営に「人」を据えた、最初の人です。

マネジメントは、損得ではなく善悪に関わるものです。マネジメントの中心にあるのは、お金でははなく人間だからです。

一人ひとりが持つ個性と一人ひとりの集合体から生まれる、もう一つの全体から、いま何をすべきか、見つける日々でありたいですね。

 

詳しくは、こちらでお読みになれます

ドラッカーが教える最強の経営チームのつくり方 ｜ 山下 淳一郎

人間関係に関わりなく、トップマネジメントはチームとして機能しなければならない。

ピーター・ドラッカー

 

ドラッカーをさらに知りたい社長様へ

 

基本と原則に反する者は例外なく破綻する。

ピーター・ドラッカー

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