わたしが、人からよく聞かれることが「リーダーシップの資質とは何か」である。
この問いはまるでリーダーシップが作法教室で学べるものである
と考えてるかのようである。
同時にリーダーシップがすべてであって、それ自体が目的である
と考えているかのようである。しかし、そのようなリーダーシップこそが
間違ったリーダーシップである。

ピーター・ドラッカー

 

４/２７に放映された、アニメ『もしドラ』で

 

”リーダーシップとは仕事である”

という、ドラッカー教授の至言が紹介されました。
１日や2日の研修でリーダーが育成されないことは
既に多くの人が知っているところです。
あくまでもリーダーの仕事は、成功と失敗の繰り返し、
自己目標と成果測定の繰り返し、
つまり、仕事の中でのみ培われていくものです。

 

 

リーダーシップの育成は、

能力や才能を引き出すものと考えらえています。
しかし、本来の目的は、人を再教育することではなく、
組織の最小単位である人を通して、
明日の組織を創り出すことにあります。

 

いま、将来において組織の課題となりうるものに
関心を注ぎながら、明日の組織を担う人材の出現が求められています。

 

 

詳しくは、こちらでお読みになれます

ドラッカーが教える最強の経営チームのつくり方 ｜ 山下 淳一郎

人間関係に関わりなく、トップマネジメントはチームとして機能しなければならない。

ピーター・ドラッカー

 

ドラッカーをさらに知りたい社長様へ

 

基本と原則に反する者は例外なく破綻する。

ピーター・ドラッカー

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