ホーム  > 経営コラム  > 何によって覚えられたいか

ドラッカーの名言

東証一部上場企業様を中心に経営チームの支援をを行っています。


何によって覚えられたいか

iStock_000007013996XSmall.jpg

今日でも私は「何によって人に憶えられたいか」を自らに問い続ける。これは自らの成長を促す問いである。なぜならば、自らを異なる人物、そうなりうる人物として見るよう仕向けてくれるからである。
ピーター・ドラッカー

自らの成長を促す問い

 

 

 

喝采の日も、非難中傷の日も

得意の時も、失意の時も

あなたよりあなたを信じた人として憶えられたい。

 

 

明日から経営が変わる!メルマガ

ドラッカーを実践すれば成果があがる! 経営のワンポイント


ドラッカー5つの質問
amazonで買う
新版 ドラッカーが教える最強の経営チームのつくり方
amazonで買う
日本に来たドラッカー 初来日編
amazonで買う

経営チーム専門のコンサルティング
トップマネジメント株式会社
弊社と同じ社名で電話営業している企業様が
ありますが弊社と関係ありません。
お問い合わせ
弊社及び弊社のサービスは、The Druker 1996 Literary Works Trust及びダイヤモンド社と関係ありません。

Copyright © 2018 Top management All Rights Reserved.