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ドラッカーの名言

東証一部上場企業様を中心に経営チームの支援をを行っています。


リーダーシップ研修の依頼

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わたしが、人からよく聞かれることが「リーダーシップの資質とは何か」である。
この問いはまるでリーダーシップが作法教室で学べるものである
と考えてるかのようである。そのようなリーダーシップこそが
間違ったリーダーシップである。

ピーター・ドラッカー 

 

リーダーに必要なのは・・・

 

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経営者の条件という著作は、
ドラッカー教授の代表作の一つです。
成果をあげるために自分を
どうマネジメントすればいいのか
書かれているビジネスマン必読の書です。

 

成果をあげているリーダーに共通する働き方、
成果をあげているリーダーが行っていることを
鮮明に教えてくれています。

 

ドラッカー教授がこんな体験を語られています。
大手の人事担当副社長から、カリスマ性を身につけるというテーマで
リーダーシップ研修をして欲しいという依頼があったそうです。
ドラッカー教授は、その人事担当副社長に次のことを話したそうです。

 

「リーダーは、英雄のように振る舞わなければならない
かのような風潮があるが、リーダーに必要なものはカリスマ性ではない。
リーダーシップとは手段であって、重要なことは何のためのリーダーシップか、
である。リーダーシップとは、事業の目的を確立し、
その目的に向けて目標を決め、人の働く意欲を生み出すことだ。
リーダーに必要なのは、賢さではなく人格だ。」

 

すると、人事担当副社長は、「それでは経営者の条件として
ずいぶん前から明らかになっていることと変わりませんが」
と言われ、それに対してドラッカー教授は「まったくその通りである」
と話したそうです。

 

これと同じようなことは、現代にも、そして、私にも起こっています。
社会にとって本当に必要なリーダー像を伝えていきたいと思っています。
それが、社会のために、御社のお客様のために、
御社のために、そして、御社の社員さんのためだからです。

 


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詳しくは、こちらでお読みになれます

ドラッカー5つの質問
著 者 :山下 淳一郎
出版社 :あさ出版 1,300円(税別)

成功を収めている企業は、「われわれの事業は何か」を問い、
その問いに対する答えを考え、明確にすることによって
成功がもたらされている。

ピーター・ドラッカー

 

 

経営会議を改善したい社長様へ

 

ドラッカーセミナー山下淳一郎140.jpg

基本と原則に反する者は例外なく破綻する。
ピーター・ドラッカー

今以上に事業を伸ばしていくためには基本と原則は不可欠です。
さらなる発展のために、ドラッカーを学びましょう。

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