マネジメントは、仕事の絆で結ばれた、コミュニティとしての
組織において機能すべきものである。共通する目的のもとに、
仕事の絆で結ばれたコミュニティであるからこそ、
マネジメントは人に関わることであり、善悪に関わることである 。
ピーター・ドラッカー
ドラッカー５つの質問
2023年5月4日、私の著書『ドラッカー5つの質問』の
4回目の増版が決まりました。
これもひとえに、皆様のお陰です。
心より感謝申し上げます。
マネジメントの手順を教えてください」
という質問をいただいたことがあります。
ドラッカーはこう言っています。
マネジメントは、仕事の絆で結ばれた、コミュニティとしての組織において
機能すべきものである。共通する目的のもとに、仕事の絆で結ばれた
コミュニティであるからこそ、マネジメントは人に関わることであり、
善悪に関わることである。
ピーター・ドラッカー
さらに、マネジメントは組織のための機関である。
組織は、社会、経済、個人が必要とするものを
提供することを目的とする。
機関とは”何を行うか”によって定義されるものではない。
何を貢献するか”によって定義される。」と、
マネジメントが何たるかを明らかにしています。
マネジメントは、手順といった解釈で即答するに
相応しいものではありません。
とはいえ、マネジメントは実在する仕事です。
下記のドラッカー５つの質問が、その答えになるでしょう。
- 第１の問い われわれの使命は何か？
- 第2の問い われわれの顧客は誰か？
- 第3の問い 顧客の価値は何か？
- 第4の問い われわれの成果は何か？
- 第5の問い われわれの計画は何か？
詳しくは、こちらでお読みになれます
ドラッカー5つの質問 山下 淳一郎
成功を収めている企業は、「われわれの事業は何か」を問い、
その問いに対する答えを考え、明確にすることによって
成功がもたらされている。
ピーター・ドラッカー
ドラッカーをさらに知りたい社長様へ
基本と原則に反する者は例外なく破綻する。
ピーター・ドラッカー
今以上に事業を伸ばしていくためには基本と原則は不可欠です。
さらなる発展のために、ドラッカーを学びましょう。
