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ドラッカーに関するよくあるご質問

東証一部上場企業様にドラッカー研修を提供しているトップマネジメント株式会社


経営者の仕事 トップマネジメントの意味は?

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すべては人と社会のための組織運営

 

 

トップマネジメントとは、経営、経営者、経営者の仕事、
経営陣、組織全体のマネジメントを指す言葉として使われています。
トップとは「組織の最上層部のこと」です。
偉い人の集まりという意味ではありません。

 

トップマネジメントとは責任者の集まりです。
企業でいえば経営者です。
ドラッカーはこう言っています。

 

問題はトップマネジメントとは何かではない。
組織の成功と存続に致命的に重要な意味を持ち、
かつトップマネジメントだけが行いうる仕事は何かである。
致命的に重要でありながら、
トップだけが行えることとは何かである。
ピーター・ドラッカー 

 

 

経営チームの役割の概要は、下記の通りです。
実際にわたしが、経営幹部時代に行っていたものです。

 

 

組織の方向性を決める
  • 組織のミッションを定める
  • 事業の内容を定める。
  • あるべき姿を描き、組織文化をつくる。
組織の軸となる活動を決める
  • 組織の主要活動を決める。
  • 事業に点検し、軌道修正を行う。
  • 新規事業を生み出す。
人を最大限に活かす
  • 人に価値ある仕事を与え、動機づけ、育成する。
  • 人事制度を決める。
  • 人事の決定を行う。
事業計画をたてる
  • 年度の予算を決める。
  • 資源の調達、運用、拡張を行う。
  • 資金繰りを行う。
会社の顔として対外的行事に参加する
  • 冠婚葬祭に出席すること
  • 業界の交流会に参加すること
  • 渉外折衝の対応。

 

 

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詳しくは、こちらでお読みになれます

ドラッカーが教える最強の経営チームのつくり方
著 者 : ドラッカー専門の経営チームコンサルタント 山下 淳一郎 
出版社 : 同友館 1,600円(税別)

トップマネジメントがチームとして機能するには、いくつかの厳しい条件を満たさなければならない。
チームはシンプルではない。仲のよさで機能させることはできない。好き嫌いは問題ではない。
人間関係に関わりなく、トップマネジメントはチームとして機能しなければならない。
ピーター・ドラッカー

 

 

ドラッカーの話を聞きたい社長様へ

 

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基本と原則に反する者は例外なく破綻する。
ピーター・ドラッカー

今以上に事業を伸ばしていくためには、基本と原則は不可欠です。
さらなる発展のために、ドラッカーを学びましょう。

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