チームによる仕事として育成する

トップマネジメントの仕事とは、一人による仕事ではなく、チームによる仕事である。トップマネジメントの役割が要求するざまざまな体質を、一人で併せ持つことは不可能である。しかも、一人ではこなしきれない量がある。
ピーター・ドラッカー『マネジメント』

必要なのもの

「業務を改善する知識」ではなく「事業を進化させる能力」です。経営者を育成とは、「スキルを高めるプログラム」によるものではありません。必要なのは、「表面的なスキル」ではなく「基本と原則」です。基本と原則を日常の仕事に落とし込みます。

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