リーダーシップは心掛けでは仕事
経営者が行うべきことはドラッカー5つの質問
ドラッカー５つの質問とは、
われわれのミッションとは何か、われわれの顧客は誰か、
顧客の価値は何か、われわれの成果は何か、
われわれの計画は何か、という
５つの質問からなる経営ツールです。
ドラッカー５つの質問
それは、自分たちは何のために
社会の何を変えようとしているのか。
自分たちの事業の結果、喜んでくれる人は誰か。
その人たちは自分たちがやろうとしていることをの字んでいるのか。
自分たちの事業の結果であるよい変化を何で測るのか。
それらを具体的にどのように進めていくか。
その５つの一つ一つ明確にするものです。
リーダーの仕事
”ドラッカー５つの質問に取り組まずして経営はない”
と言っても失言にならないでしょう。
ドラッカー５つの質問は、避けて通ることのできない
経営者の仕事です。
ドラッカーはこう言っています。
効果的なリーダーシップの基礎とは、組織の使命を考え抜き、
それを目に見える形で明確に定義し、確立することである。
リーダーとは、目標を定め、優先順位を決め、基準を定め、
それを維持するものである。
ピーター・ドラッカー
詳しくは、こちらでお読みになれます
ドラッカー5つの質問
著 者 ：山下 淳一郎
出版社 ：あさ出版 1,300円（税別）
成功を収めている企業は、「われわれの事業は何か」を問い、
その問いに対する答えを考え、明確にすることによって
成功がもたらされている。
ピーター・ドラッカー
ドラッカーをさらに知りたい社長様へ
基本と原則に反する者は例外なく破綻する。
ピーター・ドラッカー
今以上に事業を伸ばしていくためには基本と原則は不可欠です。
さらなる発展のために、ドラッカーを学びましょう。
