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経営チームを強化したい社長様へ

いかなる組織といえども、その業績はトップマネジメントにかかっている。ピーター・ドラッカー


ドラッカーの経営チームプログラム

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今、多くの企業様が
経営チームの構築に取り組んでいます

 

 

トップマネジメントはチームとして機能しなければならない。

ピーター・ドラッカー

 

御社はいくつ該当してますか?

 

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☑ 事業の成長は停滞気味で、横ばいの状態が続いている。

☑ 役員は、担当の業務に忙しく、取締役として動けていない。

☑ 組織としての意思統一がなく、役員の考えはバラバラである。

☑ 経営会議は形骸化し、活発な議論は交わされていない。

☑ 社長の指示がなければ、具体的な行動が起こらない。

 

 

 

御社はこう変わります

 

経営チーム0208.jpg

意思の疎通が円滑になり共有された経営意思が生れます。

☑ 社長が何から何まで決めなくても進む組織になります。

☑ お互いの考えを理解し合い、共通の価値観が生れます。

☑ 部門長連合から経営集団になり本来の力が発揮されます。

☑ 役員一人ひとりの働きが全体の目標達成に方向付けされます。

 

 

ドラッカーの経営チームプログラムの概要

 

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○ 対象:社長、取締役、部長(5名様~7名様)

○ 提供:ドラッカープログラムの実践

○ 内容:指導ではなく支援です。

○ 場所:御社

○ 費用:経営層向け標準価格です。

 

 

現在のお客様は…

 

現在、11社の企業様を支援させて頂ており、お客様が10社になったり、

12社になったりしながら、様々な業種の企業様の支援をしています。

お客様の規模は、年商100億から300億規模の企業様が一番多いですが、

年商1000億の企業様もいれば、年商数億の企業様もいらっしゃいます。

 

 

お会いした時に、あらためて自己紹介させて頂きます。
山下淳一郎

 

売込みはしませんがプログラム内容は丁寧にご説明させて頂きます。

山下淳一郎プロフィール320.jpg


お時間をつくります。お会いしましょう。現在、多くのお問い合わせを頂いているため1ヶ月1社様 ご案内しています。
現状をじくりお聞かせて頂きます。躊躇せずお問い合わせください。「個人情報保護方針(ダイアログが開きます)

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