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経営チームを構築したお客様の事例

年商100億から300億企業の経営チームをつくりたい社長様へ


経営チームを構築しました

年商700億 グループ全体600名

 

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  • 東証一部(東京都)
  • 代表取締役(49)
  • 年商規模:700億
  • グループ全体600名

経営チームで事業承継!

年商260億 従業員400名

 

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  • 東証二部(東京都)
  • CEO(46)
  • 年商260億
  • 従業員数グループ全体400名

5人の経営人材を育成

年商3,000億 従業員数1,500名

 

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  • 東証一部(東京都)
  • 代表取締役(63)
  • 年商3,000億
  • 従業員数1,500名

後継体制を経営チームで

年商500億 従業員数3000名

 

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  • 東証一部 (東京都)
  • 資本金50億
  • 会長・社長以下、取締役5名体制
  • 年商500億
  • 従業員数3000名

経営チームが一枚岩に。

年商500億 従業員数800名

 

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  • 東証JQ(東京都)
  • 代表取締役社長(46)
  • 年商500億
  • 従業員数800名

事業承継を経営チームで

年商210億 従業員数600名

 

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  • 東証一部(東京都)
  • 代表取締役(67)
  • 年商210億
  • 従業員数600名

トップマネジメントチームを強化

年商190億 従業員数300名

 

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  • 非上場(東京都)
  • 最高執行責任者(41)
  • 年商190億
  • 従業員数300名

役員が一枚岩のチームに

年商180億 従業員数270名

 

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  • 非上場(西日本)
  • 会長(69)
  • 年商180億
  • 従業員数270名

経営陣が一枚岩に

年商240億 従業員数300名

 

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  • 非上場(東京都)
  • 代表取締役(51)
  • 年商240億
  • 従業員数300名

ボードメンバーが一枚岩に。

年商230億 従業員数1,800名

 

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  • 非上場(東京都)
  • 専務取締役(59)
  • 年商230億
  • 従業員数1,800名

経営陣が一つのチームに

年商200億 従業員数190名

 

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  • 非上場(アメリカ) 
  • 副社長(41)
  • 年商200億
  • 従業員数190名

経営チームのコンサルティング

ドラッカーのコンサルティング

 

経営チームコンサルティング1.jpg

「次世代の経営人材の育成」と「経営チームの構築」のお手伝いをしいます。


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