マネジメントは組織のための機関である。
ピーター・ドラッカー『マネジメント』

マネジメントの父、コンサルタント、大学教授、著述家、知の巨人とうたわれた、社会生態学者、ピーター・ドラッカー教授はこんな方です。

マネジメントとは人の強みを発揮し弱みを意味のないものにすることによって成果をあげることである。
ピーター・ドラッカー

マネジメントには基本とすべきものがある。基本と原則に反するものは例外なく時を経ず破綻する。
ピーター・ドラッカー

ドラッカー5つの質問 第1の質問。使命と目的を定義するとき、出発点は一つしかない。顧客である。
ピーター・ドラッカー

ドラッカー5つの質問 第2の質問。顧客はいかに買うか、顧客はいかに到達するか、を問うことである。
ピーター・ドラッカー

ドラッカー5つの質問 第3の質問。顧客が価値と考えるものは複雑で、彼らだけが答えられることである。
ピーター・ドラッカー

ドラッカー5つの質問 第4の質問。組織の中に成果は存在しない。すべての成果は外の世界にある。
ピーター・ドラッカー

ドラッカー5つの質問 第5の質問。未来をつくるために、資源とエネルギーを動員するためのものである。
ピーター・ドラッカー

マネジメントには基本的な仕事が五つある。第一に、目標を設定する。第二に、組織する。
ピーター・ドラッカー

マネジメントには、社会的機能の役割があり、企業においてそれは経済的な成果をあげることである。
ピーター・ドラッカー

マネジメントには、仕事を生産的なものとし、人に成果をあげさせる役割がある。
ピーター・ドラッカー

いかなる組織も社会の機関であって、社会のために存在する。企業も例外ではない。
ピーター・ドラッカー