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経営人材育成のトレーニング

山下 淳一郎が、必ず返信いたします。


経営人材育成のトレーニング

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次世代の経営人材が育ちます

 

 

御社が得れること
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  1. 経営の原理原則の理解を深め、経営を体系的に行えるようになります。
  2. 理念、使命を問いただし、共有された経営意思が創り出されます。
  3. 自社の存在価値と御社の事業価値をさらに高めていくことができます。
  4. あらゆる角度から顧客を分析する方法を修得することができます。
  5. 顧客が求めているものを知り、顧客の期待を上回る方法が得られます。
  6. 理想とするお客様から「これが欲しかった!」と言われるようになります。
  7. 一人ひとりの労力が組織全体の目標達成に方向付けされます。
  8. 事業の存続と繁栄に関わる八つ領域において目標を立てることができます。
  9. 生産性を高め、戦略の立て方を共有することができます。
  10. 選んだ戦略に応じて、備えるべきリスクを知ることができます。
  11. 事業を新しい次元に進化させる具体的な方法を修得することができます。
  12. 先回りして事業に行き詰ることなく事業を成長させていく方法が得られます。
  13. ひらめきとセンスに頼ることなく経営を体系的に進められる様になります。
  14. 成果を生む組織をつくる具体的な方法と手順を理解することができます。
  15. 組織上の混乱や部門間の軋轢が激減し、生産性を高めていくことができます。
  16. 従業員が自発的に問題を発見し、問題を解決してくれるようになります。
  17. 会社全体の目標設定から個人目標への落とし込む方法がわかります。
  18. 経営者としてのリーダーのあり方とチームワークをつくる具体的な方法がわかります。
  19. 将来を安心して任せられる磐石な後継体制をつくることができます。

 

経営人材育成プログラム
  • 対 象 : 事業部長、本部長、部長の方々
  • 人 数 : 5名様~9名様程度です。
  • 内 容 : 経営人材育成の研修
  • 形 態 : 月1回訪問し、研修を行います。
  • 時 間 : 10:00~17:00/回 (1時間に1回休憩)
  • 期 間 : 6ヶ月~
  • 場 所 : 御社
  • 費 用 : 相場内です。お会いしてお話しをお聞かせください。 

 

お打合せにて、ご要望をお聞かせください

上記は概要です。御社の状況に合った提案をさせて頂きます。ざっくばらんにお話をお聞かせください。

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