ドラッカーのセミナー

働く人のエネルギーを創り出すこと

満員御礼ありがとうございました。91社からお申込みいただきました。
次回は9月に開催します。

人の上に立つ仕事は、「働く人のエネルギーを創り出すこと」です。
成功しているトップは、働く人が自分たちの未来を描き、
働く人たちが理想を追求する状況を築きあげています。
トップの責任において、働くひとのエネルギーを創り出すことに全力を尽くしましょう。
ピーター・ドラッカー　（超訳ドラッカーの言葉より）

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日本における2021年の正社員転職率は、過去6年で最も高い7.0%となっており、
最大の転職理由として4人に1人が「仕事内容に不満があった」と回答しています。
※1出典：マイナビ「転職動向調査　2022年版（2021年実績）」

このような環境において「人材流出を食い止めることができない」とお悩みなら、
いまこそドラッカーの5つの質問に立ち返る必要があります。

第1の質問　われわれの使命は何か

第2の質問　われわれの顧客は誰か

第3の質問　顧客の価値は何か

第4の質問　われわれの成果は何か

第5の質問　われわれの計画は何か

「われわれ」を主語として、5つの質問に答えることで、
人事改革の一歩を踏み出しましょう。

そしてミッションを浸透させ、いかに人材に働き甲斐を提供し、
人材が育つ魅力的な環境を作り出すかを、
ドラッカー専門のコンサルタントが実例を交えて解説いたします。

セミナーの概要

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業種

・広告制作、広告代理、広報・PR、販促支援、イベント
・Web制作、アニメ・映像制作、コンテンツ制作
・システム受託開発、ソフトウェア開発、ITインフラ構築・保守
・リサーチ業、各種代行サービス、情報提供サービス
・その他無形サービス業

定員

20名　（定員になり次第締め切らせて頂きます）

参加費

無料

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ドラッカー専門のコンサルタント　山下淳一郎

コンサルティングファーム出身、上場企業役員を経て、トップマネジメント株式会社を設立。上場企業を始めとして、様々な業種・規模の経営チームにドラッカーの理論を活用するコンサルティングを提供している。一般社団法人日本経営協会専任講師、淑徳大学の経営学講師、デジタルハリウッド大学院大学客員教授、ダイヤモンドビジネスタレント派遣講師を務める。寄稿に『人材育成の教科書』（ダイヤモンド社）『企業と人材』『経済界』『人事マネジメント』等