主催：株式会社オロ
（東証一部上場 証券コード：3983）
こんな課題をお感じになったことはありませんか？
□ 経営会議が消化不良で、役員同士が十分にコミュニケーションを取れていない
□ 経営者の考えるビジョンと現場での業務にギャップがある
□ 経営陣が、それぞれ特定の部門にしか注意を向けられていない
□ 経営人材が育っていないため、会社の将来に不安がある
□ 「社員は言わないと動かないし、言ったことしかやってくれない」と感じている
ドラッカーは言っています。
製品は一流、見通しも明るい。しかし、事業は成長しない。
収益や財務体質などの面で成果があがらない。原因は常に同じである。
トップマネジメント・チームの欠如である。
ピーター・ドラッカー
事業の成長に伴い、会社は社長一人の手に負える範囲を大きく超えていきます。
そのとき、経営チームが本当に“チーム”として機能しているかどうか、
が勝負の分かれ目になっていきます。
経営チーム機能不全のツケは後々大きな障害となり、事業は停滞します。
現実、多くの企業様がそんな課題に直面しています。
そこで、本セミナーでは「経営チームとは何か」「経営チームがなぜ重要なのか」
「どうすれば経営チームを構築できるのか」をお伝えします。
机上の空論なし、明日から経営チームをつくるために、
経営者・取締役が知っておくべきことをお伝えいたします。
プログラムの概要（無料）
15:00-16:20【第1部】ドラッカーが教える、経営チームのつくり方
トップマネジメント株式会社 山下淳一郎
1.経営チームとは何か、なぜ重要なのか
2.成功した企業には経営チームがある
3.明日から何をなすべきか
（休憩 16:20-16:30）
16:30-17:10【第2部】プロジェクトの損益を見える化し、管理会計を実践
株式会社オロ 藤澤 康二
〜クラウドERP『ZAC Enterprise』のご紹介〜
1.サービス業に特化！管理会計実現のためのプロジェクト管理
2.業務に即したZACのシステムデモンストレーション
一枚岩の経営を実践し、現場の隅々まで自律的な目標管理を
浸透させる有効な手立てが管理会計です。しかし、実践するのが難しいことも事実。
そこで、本パートではクラウドERP「ZAC Enterprise」を活用した、
プロジェクト損益管理、管理会計実践ノウハウをご紹介致します。
セミナーの概要（無料）
開催日時
2018年4月19日（水）15:00～17:30
今回ご都合が合わない方はぜひ次回お越しください
2018年06月13日（水) 15:00～17:30 東京開催
2018年09月12日（水) 15:00～17:30 東京開催
2018年12月12日（水) 15:00～17:30 東京開催
会場
株式会社オロ 東京本社 セミナールーム
東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル 4F ※アクセスマップ
対象
経営者限定
業種
・広告制作、広告代理、広報・PR、販促支援、イベント
・Web制作、アニメ・映像制作、コンテンツ制作
・システム受託開発、ソフトウェア開発、ITインフラ構築・保守
・リサーチ業、各種代行サービス、情報提供サービス
・その他無形サービス業
定員
30名 （定員になり次第締め切らせて頂きます）
参加費
無料（経営者限定）
トップマネジメント株式会社
ドラッカー専門のコンサルタント 山下 淳一郎
コンサルティングファーム出身、上場企業役員を経て、トップマネジメント株式会社を設立。上場企業を始めとして、様々な業種・規模の経営チームにドラッカーの理論を活用するコンサルティングを提供している。一般社団法人日本経営協会専任講師、淑徳大学の経営学講師、デジタルハリウッド大学院大学客員教授、ダイヤモンドビジネスタレント派遣講師を務める。寄稿に『人材育成の教科書』（ダイヤモンド社）『企業と人材』『経済界』『人事マネジメント』等
- 1987年 ピータードラッカー教授のマネジメントを学ぶ
- 1998年 独国 Ettlingen Bundesrepublik Deutschland.
- 1999年 米国 Minneapolis United States of America.
- 2002年 中小企業 取締役就任
- 2007年 上場企業 執行役員兼グループ会社取締役就任
- 2008年 トップマネジメント株式会社 代表取締役就任
世界最先端シリコンバレーでの体験記
コンサルタント業は「知識の学習」ではなく「現場の研究」です。現場とは企業の中で、そして企業の外で起こっている現実です。企業の中に入り、現場の声に耳を傾けてこそ、その現実の中から実際に役立つものを見つけ出すことができるという想いで取り組んでいます。
- 2008年 『Facebookに行ってきました』（＞詳しく見る）
- 2011年 『ドラッカー先生のご自宅』（＞詳しく見る）
- 2016年 『グーグル本社にて』（＞詳しく見る）
- 2016年 『アップル本社行ってきました』（＞詳しく見る）
- 2017年 『スタンフォード大学』（＞詳しく見る）
- 2017年 『ジョブスの家に行ってきました』（＞詳しく見る）
著書
ドラッカー5つの質問（山下淳一郎）
「成功を収めている企業は、『われわれの事業は何か』を問い、
その問いに対する答えを考え、明確にすることによって
成功がもたらされている。
ピーター・ドラッカー
新版 ドラッカーが教える最強の経営チームのつくり方（山下淳一郎）
CEOの仕事は、一人の仕事として組み立てることは
不可能だということである。それは、共同して行動する
数人からなるチームの仕事として組み立てる必要がある。
ピーター・ドラッカー
ドラッカーが教える最強の経営チームのつくり方（山下淳一郎）
その範囲、必要とされているスキルと気質、仕事の種類において、
トップマネジメントの仕事は一個人の能力を超える。
経営書や組織論が何といおうとも、優れた経営を行っている企業に
ワンマンはいない。それらの企業はCEOのチームをもつ。
ピーター・ドラッカー
日本に来たドラッカー 初来日編（山下淳一郎）
この世にあって何がしかの責任を担う者であるならば、
ドラッカーとは、いま読むべきものである。明日読むべきものである。
10年後、50年後、100年後にも読むべきものである。
ジム・コリンズ
お申し込み・お問い合わせ
※1 プライバシーポリシーについて（＞詳しく見る）：
※2 資料は参加された方のみにお渡しさせていただきます。
また、経営コンサルタント、会計士、税理士等、
経営支援に関わる方からのお申込みはお断りさせて頂いています。
※3 プログラムは、諸事の都合により予告なく変更する場合がありますので、
あらかじめご了承ください。
各種お問い合わせ
株式会社オロ ビジネスソリューション事業本部 藤澤
Tel ：03-5843-0653 Mail：zac@jp.oro.com
満員御礼、ありがとうございました。
過去に行なった主なドラッカー講座
- 経営者セミナー ドラッカーが教える経営人材の育成
- 経営者セミナー ドラッカーが教えるイノベーションの体系
- 経営者セミナー ドラッカーが教える経営チームのつくり方
- 経営者セミナー ドラッカーが教える経営チームのつくり方
- 経営者セミナー ドラッカー5つの質問
- 経営セミナー ドラッカーが教える経営人材の育て方
