ホーム  > よくある質問  > 経営者の仕事とは?  > 経営者の仕事 組織の主役は従業員

ドラッカーに関するよくあるご質問

東証一部上場企業様にドラッカー研修を提供しているトップマネジメント株式会社


経営者の仕事 組織の主役は従業員

ドラッカー5つの質問0217.jpg

従業員が新しい成果をあげやすくするために

 

 

今日の仕事の中心は、人がもつ暗黙知です。
その暗黙知は情報という形式知となって人から人へ移動し、
とどまることはありません。

 

その専門性は、ノウハウという実践知となって細分化されていきます。
そのノウハウが生み出されるのは、会議室ではなく現場です。
つまり、それを手にし、活用する人は従業員の方々です。

 

経営者によって先行されたビジョンが具現化するのもまた現場です。
経営者は、働く人の労力を成果に変えるために、
労働者を動機づけしていかなければなりません。
ドラッカーはこう言っています。

 

今日、事業の目標や未来のビジョンは
トップマネジメントのだけが決めているのではない。
意思決定の責任はトップにあるが、意思決定それ自体は
大勢の人たちの判断の結果として行われている。

ピーター・ドラッカー

 

 

主役はもはや従業員であり、経営者の役割は、
成果をあげやすくする支援に尽きるといってもいいかもしれません。
ぜひ、従業員が新しい成果をあげやすくするために、
できることを見つけて取り組んでください。

 

☑ 経営者3つの役割って何ですか?

☑ なぜ、ワンマンは破綻するのですか?

☑ なぜ経営にチームが必要なんですか?

☑ 成長している企業は〇〇がある

☑ 社員とのコミュニケーション

☑ 経営トップがしてはいけない事は?

☑ 経営会議の目的って何ですか?

□ 組織の主役は従業員

 

ドラッカーb140.jpg
詳しくは、こちらでお読みになれます

ドラッカーが教える最強の経営チームのつくり方 山下 淳一郎

トップマネジメントがチームとして機能するには、いくつかの厳しい条件を満たさなければならない。
チームはシンプルではない。仲のよさで機能させることはできない。好き嫌いは問題ではない。
人間関係に関わりなく、トップマネジメントはチームとして機能しなければならない。

ピーター・ドラッカー

 

会社を改革したい社長様へ

 

ドラッカーセミナー山下淳一郎140.jpg

基本と原則に反する者は例外なく破綻する。
ピーター・ドラッカー

今以上に事業を伸ばしていくためには基本と原則は不可欠です。
さらなる発展のために、ドラッカーを学びましょう。

ドラッカーのセミナー」を見る

明日から経営が変わる!メルマガ

ドラッカーを実践すれば成果があがる! 経営のワンポイント


ドラッカー5つの質問
amazonで買う
ドラッカー5つの質問
amazonで買う
新版 ドラッカーが教える最強の経営チームのつくり方
amazonで買う
ドラッガーが教える最強の事業継承の進め方
amazonで買う

経営チーム専門のコンサルティング
トップマネジメント株式会社
弊社と同じ社名で電話営業している企業様が
ありますが弊社と関係ありません。
お問い合わせ
弊社及び弊社のサービスは、The Druker 1996 Literary Works Trust及びダイヤモンド社と関係ありません。

Copyright © 2020 Top management All Rights Reserved.