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よくあるご質問

成功している企業のトップの仕事はチームで行われている。


ドラッカーはなぜ難しいのですか?

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知識労働者というものは、自らが自らに課す要求に応じて成長する。
自らが成果や業績とみなすものに従って成長する。
自らに少ししか求めなければ成長しない。
多くを求めるならば何も達成しない者と同じ努力で巨人に成長する。
ピーター・ドラッカー

難しいのではなく奥深いのです

 

ドラッカー教授の最大の関心事は、「人と社会の幸福」であり、
いち企業が一時的に儲かることではありません。
ドラッカー教授が徹底的に追究し続けられたものは、
人が人として価値ある人生を送り、
より良い成果をあげていくための「考え方」と「取り組み」についてです。

 

わたしたちの仕事は、考えることによって、成果をあげる類の仕事です。
もとより急速に変化しゆく社会にあって、唯一正しい答えなど存在しません。
ゆえに、成果をあげるということは、問題集を解くものと勝手が違います。

 

ドラッカー教授は、それぞれの適正解を導き出す方法について教えてくれています。
かけがえのない人生にあって、自身のあり方、自身の生き方、
自身が成果をあげるために「どう行うか」は、人それぞれであり、
それぞれが、自分自身で思索するものです。
あなたの目的が"あなたの得るものを決定付けている"ことは紛れもない事実です。
したがいまして、次の手順でドラッカー教授のマネジメントを学ばれることをお勧めします。

 

  1. どんな成果を得たいのかを明らかにする
  2. 何を取り組むべきかを明らかにする
  3. どのように取り組むべきかを明らかにする。

 

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