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ドラッカーに関する ”よくあるご質問”

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マネジメントの4つの必須スキルとは?

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マネジメントとは仕事である。したがって一定のスキルを必要とする。
すべてに習熟することはできないが、それぞれのスキルの中身、
何ができるか、何を要求しているかを知っている必要がある
ピーター・ドラッカー『マネジメント』

マネジメントに必要な4つスキル

 

マネジメントは目的ではなく手段です。成果をあげるための"手段"です。
その手段を履行する当たって必要とされるなスキルは次の4つです。

1.意思決定のスキル

意思決定とは、勇気であり決断です。意思決定とは、判断だけのことではありません。
したがって、論理的であれということではなく、事業の全体を全体として見通して、
複数の選択肢から適切な手立てを導き出すものことです。

 

2.コミュ二ケーションのスキル

わたしたちは組織で仕事をしています。
ゆえに、意思の疎通がなければ、仕事は何も行われません。
この意思の疎通がコミュ二ケーションです。組織全体の目標にたち、
自分の考えを理解してもらう責任と相手の考えを理解する責任を共有するとき
、コミュ二ケーションはコミュ二ケーションとなります。

 

3.管理のスキル

管理とは3つあります。
1つは組織本来の目的の達成に向けて組織を適切に機能させることです。
2つ目は、生産性を高めるために適切なことを適切に行うことです。
3つ目に、仕事の基準を高め、組織がなす仕事の精度をあげていくことです。

 

4.分析のスキル

あらゆるものがあらゆるものとつながっています。
一個単体の都合だけで存在しているものなど、この世に何ひとつありません。
理想とする将来を具現化するに際し、経験値や勘で手を打っていくのではなく、
客観的な視点からアクションを創り出す分析のスキルが必要です。

 

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