400億規模の小売業（東証1部）
- 会長（69）
- 年商400億
- 従業員数1200名
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16年間の信頼の実績
16年間、一貫して経営チームの支援をしてきました。山下 淳一郎
部門長の集まりが経営集団に
形骸化した経営会議が劇的に変化
500億規模の建設業（東証1部）
- 代表取締役社長(46)
- 年商500億
- 従業員数8000名
次世代の経営チームを構築
100億のオフィスサービス（未上場）
- 未上場（東京都）
- 代表取締役（63）
- 年商100億
- 従業員数300名
グループ会社の社長を育成
8000億規模のメーカー（東証1部）
- 会長（69）
- 年商8000億
- 従業員数12000名
世代交代を経営チームで円滑に
100億規模のIT系（東証2部）
- 東証二部（東京都）
- CEO（46）
- 年商100億
- 従業員数グループ全体400名
事業承継は経営チームで成功
200億規模の広告業（東証1部）
- 東証一部（東京都）
- 代表取締役（67）
- 年商200億
- 従業員数700名
次世代の経営人材が育った
300億のIT系（東証1部）
- 東証一部 （東京都）
- 資本金50億
- 会長・社長以下、取締役5名体制
- 従業員数1000名
バラバラの役員が一枚岩に
200億規模のIT系（東証1部）
- 東証一部（東京都）
- 代表取締役（49）
- 年商規模：200億
- グループ全体300名
トップマネジメントが一枚岩に
700億規模の金融系（東証1部）
- 専務取締役（59）
- 年商700億
- 従業員数1200名
経営課題を経営チームで役割分担
60億規模のIT系（未上場）
- 副社長（41）
- 年商60億
- 従業員数300名
ボードメンバーが1つに結束
年商300億のメーカー（東証1部）
- 代表取締役（51）
- 年商300億
- 従業員数1000名
経営チームで6つの壁をクリアに
100億規模のメーカー
- 非上場（東京都）
- 最高執行責任者（41）
- 年商110億
- 従業員数200名
- 経営チーム専門のコンサルティング
- トップマネジメント株式会社
- 弊社と同じ社名で電話営業している企業様が
ありますが弊社と関係ありません。 - お問い合わせ
