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ドラッカーの名言

未来に何かを起こすには勇気を必要とする。努力を必要とする。ピーター・ドラッカー


ドラッカーの講演 山下淳一郎「仕事の成果を定義する」

ドラッカー研修

上は社長から下は職長や事務主任にいたるまで、
明確な目標を必要とする。目標がなければ混乱する。
部門があげるべき成果を明らかにしなければならない。
他部門の目標達成の助けとなるべき貢献を明らかに
しなければならない。

ピーター・ドラッカー

 

目標を明らかにする

 

わたしたちは、成果をあげるために仕事をしています。
ゆえに、仕事に責任をもつということは、
仕事の成果に責任をもつということです。

 

したがって、仕事の成果を定義することなしに、
仕事の内容は定まりません。
また、何をもって成果とするかを定義しなければ
成果をあげることはできません。

 

「顧客で起こる良い変化」を成果とする定義する必要があります。
成果とする定義することによってはじめて、
成果をあげるための重要な活動が決めることができます。

 

ゆえに、成果を定義する必要があります。
成果を定義することによってはじめて、
もつべき目標を明らかにすることができます。

 

  1. 使命に対してあげるべき成果は何か
  2. 顧客で起こる良い変化は何か
  3. 成果をあげるために必要な取り組みは何か

 

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