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ドラッカーの名言

年商100億から300億企業の経営チームをつくりたい社長様へ


1000名の企業 "人はコストでなく資源"

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真の生産性は、働く人たちにそのような敬意をもつときもたらせる。人はコストでなく資源である。共有する目的に向けてともに働くとき、大きな成果が得られる。マネジメントとは地位や身分ではない。かけひきでもない。仕事、生活、人生にかかわることである。
ピーター・ドラッカー。『未来への決断』

マネジメントとは、仕事、生活、人生にかかわること

 

快い状態であることー。それは誰でも願う人間の本質のひとつです。人が働くのは、言うまでもなく、生活の糧だけではありません。わたしたち人間は、成果をあげるために仕事をしています。ドラッカー教授が指摘されているように、成果をあげるためには、組織には共有すべき目的が必要です。とりわけ組織の責任者は、組織としての共有目的を確立することは、最も重要な責任となります。

 

ドラッカー教授が教えてくれているように、マネジメントは働く一人ひとりの仕事、働く一人ひとりの生活、働く一人ひとりの人生にかかわるものです。一人ひとりが仕事で手応えを感じ、一人ひとりが生活を楽しみ、一人ひとりが人生に働く意味を持つこと。結果として、それが継続的成長を可能する企業を創り、継続的発展な社会を生み出していくことを可能にします。マネジメントとは、「人を幸せにする社会をつくること」なのです。

 

  1. 働く人たちを資産と考え、働く人たちに敬意をもつ。
  2. 価値ある共有目的を確立する。
  3. 協力関係をつくる。
  4. 働く人たちの仕事、生活、人生をより意味あるものにする。

 

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