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ドラッカーの名言

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あなたの責任は何%ですか?

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トップマネジメントの仕事とは一人による仕事ではなく
チームによる仕事である。トップマネジメントの役割が
要求するざまざまな体質を、一人で併せ持つことは不可能である。
しかも一人ではこなしきれない量がある。

ピーター・ドラッカー

 

自分に100%責任があると全員が言うチーム

 

今日は、クライアントのトップマネジメントチーム会議に
出席しました。ここに一人のお子さんをもった夫婦がいるとします。
仮に、お父さんの役割は仕事をすることであり、
お母さんの役割は子供にミルクをあげることだとします。

 

たとえばお母さんが体調を崩し、子供にミルクをあげることが
できなくなったとしても、お父さんはなんとかします。
これは、子供を育てるという共通の目標に対して
お互いが100%の責任を持っている状態です。


ところが、異なる部門で構成される組織になると、
"それはわたしの仕事ではない"、
"わたしの仕事に口を出すな"的なことが
当たり前のように起っています。
トップマネジメントチームは異なる部門で
構成される集合体のことではありません。

 

トップマネジメントチームの仕事は、
一人ではできない質と量のトップの仕事を
複数人で分担して行う仕事です。
つまり、会社の目標に対する責任は、
チーム一人ひとりが100%責任を持っているのです。

 

「全員に100%責任があると全員が言うチーム」と
「自分に100%責任があると全員が言うチーム」。
後者が、トップマネジメントチームです。
あなたの責任は何%ですか?。

 


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基本と原則に反する者は例外なく破綻する。

ピーター・ドラッカー

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