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ドラッカーの名言

一枚岩の経営チームをつくりたい社長様へ


ドラッカーのマネジメント 人の強みを引き出す

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仕事上の個性は、仕事につくはるか前に形成されている。
修正できても変更はできない。
ちょうど強みを発揮できる仕事で成果をあげるように、
人は得意なやり方で仕事の成果をあげる。
ピーター・ドラッカー『明日を支配するもの』

そのとき組織は活力を手に入れる

 

人は、それぞれ異なる価値観、個性、性格、能力をもっています。同時に、どんな人にも得意なものと得意でないものがあります。得意なものとはある人がうまくできないことをその人はうまくできるといったもので、得意でないものとはある人ががうまくできるのにその人はうまくできないといったものです。

 

一人の人間である自分が自分の物差しで、一人の人間である他者を見てしまうとき、自分では気づけない我見に陥り、仕事とは直接関係のない好き嫌いという感情や相性といったもので、人を裁断してしまうことにもなります。それは、期待に応えようとする人のエネルギーを奪うものとなってしまうことにもなり得ます。

 

人を生かすことは、人の強みを引き出すということです。人の強みを引き出すことは経営者の極めて重要な役割です。組織のリーダーである経営者が組織の使命に立っていれば、事業は人格を手に入れ、一人ひとりは得意なものを発揮して事業を推し進める力となってくれるはずです。そのとき、組織は生命を宿し、事業は繁栄していくものであるとわたしは信じています。ぜひ、ひとり一人の強みを最大限に生かすことに心労を注いでください。

 

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