マネジメントは組織で成果をあげることです
マネジメントには、自らの組織が社会にインパクトを処理するとともに、社会の問題解決に貢献する役割がある。いかなる組織も社会の機関であって、社会のために存在する。企業も例外ではない。
ピーター・ドラッカー『マネジメント』
組織の繁栄はマネジメントで決まります
共通目的による運営
組織は、完全でない人間が集まった集団であるがゆえに、組織に完全はありません。また組織は目的と異なった方向に機能するという弱点を持っています。加えて、その組織に集まって働く人たちは、言うまでもなく、その組織の目的を人生の目的としているわけではありません。
組織は間違いが起こる
物を運ぶ事業であれば、交通事故が起きる可能性があります。食べ物を提供する事業であれば食中毒が起きる可能性もあります。事業の派生によって、それらのことを起こさない努力は必須です。人間が間違えをするのと同じように、組織にも間違いは起こるものですしたがって、組織がもつ目的とミッションに向けてのみ機能させることがマネジメントの不可欠な役割です。
