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トップマネジメント株式会社

私たちは、ドラッカーの理論で御社の経営チームを創る会社です。


掲載して頂いたメディア

Yahoo!  | 山下淳一郎

 

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弊社は「ドラッカー理論を教えている会社」とよく間違えられます。
弊社は「ドラッカー理論を教えている会社」はしておりません。
弊社はドラッカー理論に基づいた「経営チームをつくる支援をしている会社」です。

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経済界 | 山下淳一郎

 

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日本経済新聞 | 山下淳一郎

 

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マイナビニュース | 山下淳一郎

 

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ITmediaエグゼクティブ | 山下淳一郎

 

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exciteニュース| 山下淳一郎

 

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経済界 | 山下淳一郎

 

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THE21 ONLINE | 山下淳一郎

 

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ニュースサイト[日本版] | ドラッカー5つの質問

 

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ニュースサイト[日本版] | 超訳 ドラッカーの言葉

 

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ビジネス誌『月刊BOSS』 | 山下淳一郎

 

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美女読書 | 山下淳一郎

 

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致知出版社 | 山下淳一郎

 

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日経MJ新聞 | 山下淳一郎

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日経MJ新聞

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致知 | 山下淳一郎

 

致知_ドラッカー 山下淳一郎.jpg

 

 

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月刊BOSS

21歳の時にドラッカー先生の本を読みましたが、当時はまったく理解できませんでした。
ドラッカーを真剣に取り組むようになったのは、経営者としての任命を拝してからです。
ドラッカー先生の本はもちろん、経営と名のつく本は読みあさりました。
以前は理解できなかったドラッカーの言葉がすんなりと入ってきました。
経営に関する本を読めば読むほど、ドラッカー先生ほど、経営を体系的に示したものがないことに気づきました。・・・・。
>続きを読む 

 

 

雑誌記事・取材等

 

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  • ITメディアエグゼクティブ連載
  • THE21「取締役になったらドラッカーを読むべき理由」
  • 月刊BOSS「ワンマンによるマネジメントが失敗する前に」
  • 月刊BOSS「だから、わが社は発展した!」
  • 月刊BOSS「それが、取締役の仕事」
  • 経済界「ドラッカーのマネジメント」
  • 月刊BOSS「その3つが会社の将来を決める!」
  • 月刊BOSS「お客様の新しい満足を生み出す」
  • 月刊BOSS「強みを活かして成果をあげる!」
  • リベラルタイム「ドラッカーの金言」
  • 月刊BOSS「ドラッカー5つの質問」
  • 月刊BOSS「お客様が望んでいるものは何か」
  • 経営者通信「企業を成長させるエンジン」
  • 企業と人材「人材は企業の資産である」
  • 経済界「ドラッカーのマネジメント」
  • 経営者通信「人材育成ードラッカーの視点」
  • 人事マネジメント「人事決定5つのステップ」
  • OMNIMANAGEMENT「人材育成ードラッカーの視点」

 

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トップマネジメントの会社情報

ドラッカー学会顧問 野田先生

山下 淳一郎

トップマネジメントの理念

ドラッカーのコンサルティング

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